共商高质量发展新路径 智能制造学院召开工作会议
2025年4月23日，智能制造学院在12号楼303室召开工作会议。会议由副校长何卫东主持，慧润集团总经理曾坚、资深总监徐苏鲁，学院党支部书记冯涛、院长助理程淑娣、智能机电教研室主任袁安红、新能源汽车技术教研室主任张奇玉参会。
会上，党支部书记冯涛率先就学生管理工作向何校长和曾坚总经理汇报。在学生管理方面，冯涛书记以培养学生自主管理能力为重点，从职业规划、时间管理、沟通协作等多维度助力学生成长。同时，致力于促进新时代工匠精神的学院文化建设，通过熏陶培养学生敬业、精益、专注、创新精神。学院还以多元性活动为载体，开设数学与编程协会和茶艺社两个社团，组织集体运动、红色思政研学和公益活动，如校园晨跑、参观革命根据地等，丰富学生课余生活，提升综合素质。
随后，院长助理程淑娣就教学、教科研、学术交流与合作、行政、职业技能大赛等方面展开汇报。教学工作上，新能源汽车技术和智能机电技术两个专业已按学校建议修订人才培养方案，5月中下旬将正式启动修订工作。部分教师参与校企合作共建教材编写，涉及《机械绘图与计算机制图》等四门课程。为储备师资，学院启动教师招聘，预计需求约20名（兼职教师占比不超30%），目前已面试通过一名并推荐到公司。同时重视“双师型”教师培养，安排唐思武等三位老师参加技能培训。为规范运行实训室，学院将利用项目和技能比赛充分发挥无教学任务实训室的作用，增材制造实训室补充了部分设备，但仍有加工中心普车等设备未到货。此外，冯涛书记与程淑娣助理组成教学督导小组，定期巡课、听课，教学质量得到改善。
教科研工作中，学院虽制定教研计划，但因授课任务重、工作繁忙等仅开展两次教研活动。科研方面，目前仅参加一项校级科研课题，后续将积极参与课题申报。学术交流上，张奇玉和付明勇老师参加四川省高等教育学会智能汽车产业协同培养专业委员会研讨会，收获颇丰。程院长鼓励团队多参与此类活动，以获取前沿动态，推动教学创新。行政工作中，学院文化墙主墙已施工完成，副墙和实训室内墙正在推进。
会上，袁安红老师就学生学业预警情况向何校长和曾坚总经理做了详细汇报。袁安红老师表示，被通报学业预警的52名学生大多是因为公共课程挂科导致的，因专业课程不合格导致通报学业预警的情况只占极少部分。
何卫东校长在听取汇报后，对学院近期工作进行总结与指导。他充分肯定学院教育教学、学生管理总体运行正常，虽存在公区卫生排名靠后等小问题，但整体呈“螺旋式”上升态势；同时，各层面沟通顺畅，为学院发展筑牢根基。此外，学院已成为学校亮点，是领导考察调研必到之处，不过何校长强调需不断创新展示内容，让亮点持续闪耀。
针对现存问题，何校长指出，专任教师对自身作为校企“桥梁”的定位模糊，缺乏“南影教育情怀”；学院缺少校企双方认可的考核机制，导致教师工作积极性不足，同时实训室和项目建设推进缓慢、秋季学期工作规划不够细致。何校长希望全体教职工冷静分析问题，以更清晰的定位、完善的机制和更细致的规划，携手努力，让学院亮点更亮、更持久，推动学院迈向新高度。
会上，曾坚总经理高度认同何卫东校长观点，在肯定学院工作的同时，提出针对性建议。针对校企考核机制问题，他表示将深入研究，从双方现有考核机制中提取共性，细化差异，制定出兼顾学校与公司需求的统一考核标准，激发教师工作积极性。
此外，曾总强调要充分运用OPL项目管理工具，通过明确项目与团队目标，助力优化工作流程、提升工作效率。这些建议为学院解决现存问题、完善管理机制提供了新思路，有力推动学院在规范化、高效化发展道路上稳步前行 。
此次会议全面总结了智能制造学院的工作进展，为智能制造学院的发展指明清晰路径。站在新的起点，智能制造学院将以此次会议为契机，全面落实会议精神，持续深化教育教学改革。在学生培养上，继续深挖新时代工匠精神内涵，强化学生自主管理能力；在专业建设中，加快推进人才培养方案修订，深化校企合作教材开发；在师资队伍建设方面，加大教师招聘与“双师型”教师培养力度。同时，积极拓展学术交流渠道，激发科研创新活力，完善教学设施建设，为培养高素质智能制造专业人才不懈努力，全力书写学院高质量发展的崭新篇章 。
