师德优先，实绩为要&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;部署马克思主义学院教职工2024-2025学年度绩效考核与师德师风深化工作
发布时间：2026-01-07
作者：马克思主义学院
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1月7日下午，为深入贯彻落实立德树人根本任务，建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治理论课教师队伍，马克思主义学院在维新楼702会议室召开了2024—2025学年年度教职工绩效考核与师德师风深化工作专题会议，学院全体教师参会。
会议伊始，马克思主义学院院长曹均学教授宣读了学校对于年度绩效考核工作的指导性文件，并结合马克思主义学院的学科特点与育人使命进行详细解读。曹均学院长强调，绩效考核不仅是衡量工作成效的标尺，更是引导教师发展方向的重要指针。对于马院教师而言，政治立场、理论素养与育人实效必须成为考核的重点与关键。
在此基础上，会议重点部署了该学年院内教师绩效评价的具体方案。该方案突出“师德师风第一标准”，将教师在课堂内外传播真理、塑造灵魂的言行举止，以及对马克思主义理论的真懂、真学、真用情况，转化为能观测、能评价的关键指标，融入教学、科研等各项考核环节，旨在构建以德为先、德绩并重的综合评价体系。
在师德师风深化工作部署环节，学院提出将通过专题学习、榜样宣传、警示教育、师生评议等多种形式，持续强化全体教师的政治素养与道德情操，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，成为马克思主义理论的坚定信仰者、有力传播者和模范践行者，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实保障。
